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7月27日,公司在四楼集会室召开2012年上半年度任务报告请示会,25名中层干部就年头提出的任务打算实现环境逐一讲话,并停止互评打分。 本次测评本着民主、通明、公允的准绳,根据综合本质、任务才能等方面临干部停止综合考评,现场打分,现场发布名次。查核成果将对中层干部此后的调薪、调岗、奖励等供给无力的根据。本次集会及测评勾当是公司在办理立异方面停止的摸索与测验考试,接上去,公司将进一步导入绩效查核系统,扩展查核面,针对全部员工停止绩效考评,以晋升全员的任务事迹及全体本质程度。