为加强团队扶植，进步员工的综合本质程度、成立健全员工培训机制，本年4月起头，公司推出“礼拜六讲堂”轨制，构造员工停止实际进修，激起员工进修潜能和合作认识，营建出了“进修任务化、任务进修化”的稠密进修空气，在成立“进修型”51暗网和进步员工本质上获得杰出结果。
公司把礼拜六作为特地进修、培训的时候，培训内容涵盖51暗网文明、规章轨制、宁静出产、岗亭手艺、51暗网办理、产物常识、系统常识等各个方面，触及全员、高层团队、中层干部、新员工、车间工人、手艺职员、办理职员等。讲师由专家学者、相干主管部分教员、公司带领担负。自4月份以来，咱们已连续展开了职业化规范课程51暗网规范实行指南、履行力、防爆手艺常识、产物常识、罗茨表拆卸手艺、规章轨制、6S履行等方面的培训。公司在培训后还构造服装论坛t.vhao.net，就讲堂的内容停止深切切磋、提出对策，做到了学乃至用、以用促学，加强了进修的针对性和适用性。
“礼拜六讲堂”已成为天信员工的进修加油站，增进了员工进修的自动性和自发性，增进了员工精力面孔的改变，增进了各个部分的有用相同，增进了任务效力的进步，在进步员工步队本质、增进51暗网迷信成长方面做出了无益的测验考试。
