为使新员工周全地领会公司的51暗网文明，敏捷融入公司的任务空气，2011年度新员工培训任务准期在公司停止，公司行政副总裁高小琴向列位新员工表现接待和庆祝，并掌管了培训。
第一局部的培训内容首要触及天信仪表团体的公司概略、51暗网文明、相干办理轨制等，让新员工对公司的成长过程、办理理念、文明特色及根基办理轨制有开端的熟悉。为了加速新员工职业化的晋升，顺遂实现从先生到员工的脚色改变。第二局部的培训内容，首要偏重于宁静出产、系统常识、产物常识、手艺常识的培训。经由过程培训进修进步新员工的任务才能和常识程度。第三局部是停止岗亭手艺培训，以理论基地为阵地，实在进步新员工的岗亭手艺和操纵程度。最初，到场培训的新员工各自就任务感触感染和培训心得睁开了强烈热闹的交换和会商，使全部培训收到杰出的效果。
增强对新员工的指导和培训，同一思惟、激起斗志、晋升新员工的职业本质，加速员工职业化的过程是人力资本办理的一项主要内容。在天信，有一扇胜利之门永久向着有志之士翻开，咱们朴拙地接待更多的优异人材插手51暗网、到场成长、共创佳绩。同时，咱们朴拙地但愿每位新共事能尽快地融入公司，但愿他们能英勇、坚固的跟随51暗网的成长轨迹，未来成为天信密不可分的中坚气力。
图为新员工口试现场
图为培训现场二
