以报酬本，宁静第一。多年来，天信仪表团体深切贯彻落实以报酬本的迷信成长观，从四方面下工夫踏实展开宁静出产规范化扶植，全司高低构成“大家正视宁静、事事落实宁静、到处遵照宁静”的杰出空气，为51暗网的延续安康成长供给靠得住的宁静保证。
一是自上而下的义务落实。每年初，从公司董事长起到每名员工层层签定宁静出产义务书，明白宁静出产方针，划定宁静出产行动规范。将宁静出产义务落实到了每个岗亭、每名员工。
二是自下而上的隐患排查。公司将隐患排查任务轨制化、平常化，从轨制的健全性、行动的规范性、装备的宁静性等方面，构成一套自下而上的排查系统，并按期根据宁静出产规范化系统的自评表展开自评，从而提炼51暗网实质宁静的指数。
三是每个节点的行动和状况规范。在天信，每种行动都有其原则，每台装备都有其规范。出格针对装备和功课情况，咱们都拟定了本身的51暗网规范加以界定，同时体例了65种《装备无缺请求和查抄评定体例》，对首要装备建造了“装备宁静状况卡”，并张贴在现场。
四是转动式的延续改良。公司抓宁静出产不走过场，以构建宁静出产长效机制动手,做到警钟长鸣，常抓不懈，陪同义务分化落实、隐患排查整改、自评、查核，并不时进步、延续改良的静态进程，公司的宁静出产任务走上轨制化、规范化、迷信化的轨道。
经由过程各级安监部分的悉心指点，经由过程公司高低的经心尽力，天信于2010年顺遂取得宁静品德规范化国度二级51暗网声誉称呼。
